أكبر وهم هو انك تفتكر ان في صفات معينة تخليك أحسن في الشغل.

أكبر وهم هو انك تفتكر ان في صفات معينة تخليك أحسن في الشغل.

الموضوع نسبي جدا جدا

يعني على سبيل المثال : أنا قدمت اقتراح حاجات نعملها و فيها قدر كويس من الأبداع. هنا كان عندي صفتين الأولى المبادرة ، لأني اتقدمت بحاجة مكنتش اصلا مطلوبة مني و التانية هي الأبداع.

مديري رفضهم عادي خالص و انا حتى مسألتهوش ليه من كتر ما انا بحاول ادرب نفسي على اللامبالاه. و عارف كويس أوي اني مكسبتش أي نقط عند مديري من الموضوع ده. في حين اني ممكن جدا اقدمله خدمات شخصية زي اني اساعده يعمل حاجة في الموبيل و بكسب نقط بيها عنده.

الحقيقة أنك لازم تعرف الصفات اللي مديرك عايزها و بيقدرها و هي دي اللي هتخليك تتقدم في شغلك. و كمان ممكن تتضر تغيير الصفات دي كلها مره واحدة مع تغيير مديرك لو شخصيته مختلفة.

الصفات بقى اللي المفروض تكون كويسة في آي شغل هي فعلا هتشتغل لو مع صاحب الشغل اللي بيكسب او بيخسر بناء على الصفات دي.

https://www.facebook.com/IhabLSayed/posts/1833473530262924